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设计师在品牌中的地位

时间:2018-11-27更新:壹其美

西装产业基础不同的国家里,西装设计师受到的重视程度是截然不同的。在不同类型的西装品牌中,设计师的地位也是不同的。其主要原因是人们对设计师在定制西装中的作用认识不同,由设计师本身的工作能力和工作业绩决定。


(一)产品设计的核心人物


品牌的精髓是产品,产品的最终面貌是在企划师确定一个产品框架以后,由设计师提供具体的产品样式。因此,如果经营者或企划师是品牌的灵魂人物的话,那么,设计师就是产品的核心人物。


虽然一个品牌要获得成功有多方面的因素,需要各个运作环节发挥团队精神,协同作战,但是核心的作用在这个团队中不可低估,没有拿出好的产品,一切计划将落空。值得注意的是,产品的灵魂人物并不等于是企业的灵魂人物。企业的灵魂人物是企业股份的最大持有者或经营决策的最大权力者,品牌经营业绩的好坏,主要责任在于企业的灵魂人物。只有当设计师已经蜕变为持有者或经营者时,设计师才是企业的灵魂人物。


(二)有一定产品确认权限


一个合格的设计师整天与产品开发打交道,应该有很好的市场悟性,其眼光之精确要超越常人,但是,考虑到年轻的设计师往往不具备这样的专业水准,或者流动性很大的设计师队伍在一定程度上,难以确保其对产品的认真负责态度。


企业也因道听途说或亲身挫折而怀疑设计师的责任心,因此,产品的最终确认往往由企业经营者或市场部门所掌握。这也是一个合理妥善的产品最终确认办法,采用集体智能笔命系一人更为保险。


无论设计师拥有何种程度的确认权限,产品设计的结果始终是设计师最为关切的,设计师的最大的满足是获悉自己的设计结果被市场最大限度地接受。


这不仅与设计师的经济利益直接挂钩,而且与设计师的名誉紧密相连,其业绩好坏将在业界迅速传播,“圈子很小”的行业现状迫使设计师对自己的名誉负责。因此,设计师应该摆正个人与企业、个性与流行、设计趣味与品牌风格的关系,尽量揣摩消费者心理,缩短产品与“作品”的距离。


(三)工作能力与个人魅力


设计师是一个比较强调个人魅力的工作岗位,在品牌运作中,个人魅力与设计师的个人工作能力在工作中发挥的真正作用有关,也与企业的规模或品牌的性质有关。一般来说,在以制造商品牌名义走向市场的西装企业里,设计师的影响力往往被遏制,只有在以设计师品牌名义走向市场的西装企业里,设计师的作用才被强调。


即便如此,设计师在任何性质的西装企业里都不应该刻意追求自己的位置,而是要拿出工作实绩,用事实去证明自己的作用,才会有名至实归的个人魅力。


设计师岗位是一个比较容量引发浮躁心态的岗位,社会上所谓“名师工程”的影响造成了部分设计师急功近利的心态,不切实际的眼高手低现象尤为严重,一些设计师得陇望蜀的做法常常让企业不堪忍受。


事实上,因设计师的技术能力或处事方式而引起的工作失误,其损失将超过设计师薪酬的成百上千倍,并有可能使投资计划成为泡影,因此,设计师对自己的工作千万不能掉以轻心,应该把自已看成整个品牌运转机器中的一个零件。


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