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企业定做工作服的目的

时间:2018-09-18标签:148人关注

工作服,很好理解,就是工作时穿的服装,对于一般公司而言,工作服就是职业装,也就是我们常说的正装,在企业文化建设方面,公司统一定制工作服有着特别的作用,为此还特别制定了公司工作服管理规定,说明公司对于工作服的统一是相当重视的。


《职场着装圣经》一书的作者罗斯曼认为:我们都认为外形并不重要,可现实情况是,包装非常重要。一个人的穿着是个人品牌的一部分,代表了一个人的职业形象。在任何大公司,要想有所发展,必须让自己看起来像那么回事。俗话说得好:‘按照你想要从事的工作挑选衣服,而不是根据想穿的衣服来挑工作。’


对于公司而言,统一定制工作服可以树立平等的理念、增强员工的归属感、树立公司形象、增强工作效率,同时也是一种身份识别的标志。


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一、树立平等的理念


现在有钱的员工也是挺多的,在穿衣上追求名牌,但是公司不乏有那么些经济并不富裕的员工,这样贫富差距使人明显感觉到压力和自卑感,所以,统一穿职业装可以消除员工因在穿衣服上而产生的不快,同时也杜绝了攀比的心理,使员工把精力都放在工作上,而不是穿着上。


二、增强员工的归属感


统一的工作服可以增加群体意识,使员工有一种生活在大家庭的感觉,杜绝了以自我为中心,懒散的氛围,只有团结意识比较强的公司才可以发展的更加长远。


三、树立公司形象


穿着职业装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。一套统一的工作服可以反映出公司员工整洁而富有朝气的形象,同时也会给顾客一种信任感。


四、增强工作效率


对内:全体员工身着统一、分明的服进行各自的,忙而不乱、有条不紊,形成了企业的向心力和凝聚力,以激励每个员工按企业的理念、精神去努力。


对外:让客户通过对服及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感,无形中增加了其竞争的优胜性。


五、身份识别:


职业装能够彰显穿着者的身份,要与所谓“蓝领、金额”相区分。职业套装也是“白领”进入工作状态的一种提醒。一名律师,保持裤线笔挺、皮鞋锃亮,这是他在他的委托人面前获得信任的保证。一名文秘,套装优雅、合体而温文尔雅,无论对客户还是对上司,都是一种礼貌。


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